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    職業發展

 

    重慶煤科院重視人才培養,建有完善的人才培養制度,側重人才能力和素質的提升,為員工制定完善的職業生涯發展規劃。現代化的人才培養理念提倡學歷教育、自我學習和專業化培訓并重。以改善知識結構,增強創新能力,提高綜合素質為目標,以專業調整、產業發展、工作需求為導向,建立企業統籌安排和個人在崗自學相結合專業技術人才繼續教育體系。以培養高層次人才、復合型人才為重點,對專業技術人員全面開展“新理論、新技術、新方法、新技能、新知識”為主要內容的繼續教育,促進各類專業技術人才知識更新、觀念轉化、潛能開發,建立“有重點、有計劃、分專業、分類型、按層次、按需求、請進來、走出去、聯合辦、自己辦、立體性”的繼續教育培訓體系,圍繞企業戰略目標,結合人才職業生涯發展的要求,制定培訓計劃,提高培訓質量,為優秀人才提供足夠的培訓和學習機會。同時,加大黃金年齡段人才培養的力度,培養造就那些還沒有攀上高峰但正朝著高峰前進的人才。通過企業價值觀、企業精神等方面的培訓引導員工把個人價值觀與企業價值觀統一起來,激勵員工為實現個人和企業的共同目標竭盡全力。